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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
真理的精神和自由的精神是社会的支柱。
人家有等离子电视，我也弄一个，找朋友攒的。
成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了自己的努力之后，所感到的一种无愧于心的收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱。
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
朋友的深情，刀子砍不断。
对骄傲的人不要谦虚，对谦虚的人不要骄傲。
正直才能持久
那些做烂广告的人应该要对全民族的美学及品位负责任，因为广告所形成的环境已经成为McLuhan所说的[没有围墙的教室]。
因為，我多麼希望在沒人看到的角落，我也能舉止漂亮地讓自己欣賞。演唱會就是一連串的遺憾啊！最遠的旅行，是從自己的身體到自己的心，是從一個人的心到另一個人的心。